Je suis disponible pour accueillir votre (vos) enfant(s) :

 à partir de 7h et jusqu'à 19h

les lundi, mardi, jeudi et vendredi.

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Les horaires de votre contrat :

Nous convenons contractuellement des horaires qui vous conviennent, entre 7h et 19h, à l'élaboration de votre contrat. Vous pouvez, suivant vos besoins, choisir des horaires différents selon les jours (journées d'accueil plus longues les lundis et mardis, plus courte les vendredis par exemple),

Ou planifier des semaines différentes (semaines A/semaines B par exemple).

Une fois le contrat établi et les horaires mis en place, je reste souple si vous avez exceptionnellement des contraintes horaires, des retards, et que vous devez venir chercher votre enfant plus tard un soir ou l'amener plus tôt un matin. Les heures supplémentaires/complémentaires seront prises en compte dans le calcul du salaire du mois. 

En cas de retards récurent, nous pourrons revoir ensemble les horaires d'accueil et convenir d'un avenant au contrat.

Vous pouvez bien-sûr décider de garder votre enfant une journée, quelques jours, une semaine, non prévus initialement (en me prévenant un peu à l'avance pour l'organisation des plannings avec les enfants) mais ces journées resteront facturées pour ne pas impacter mon salaire.

 Le matin : 

l'heure d'arrivée s'entend à partir de l'heure indiquée au contrat : arriver à l'heure fixée ou un peu plus tard, et non pas en avance car je ne serai pas prête à vous accueillir en avance et vous trouveriez porte close.

Prévoyez aussi quelques minutes pour les transmissions et au-revoir du matin lors de l'élaboration du contrat ;

Par exemple, vous devez impérativement prendre la route à 8h pour être à l'heure sur votre lieu de travail, alors, il faut convenir d'un début de contrat à 7h50 pour que vous ayez le temps de me transmettre les informations utiles, d'aider votre enfant à se déchausser, accrocher son manteau et surtout le temps de faire un gros câlin et plein de bisous à votre enfant avant de partir.

Si vous êtes en retard ou souhaitez amener votre enfant un peu plus tard, prévenez-moi par sms ou WhatsApp afin que je puisse réorganiser la matinée et que cela ne perturbe pas le planning prévu pour les activités ou les sorties avec l'ensemble des enfants accueillis.

Pour cette dernière raison, si cela vous est possible,  privilégiez une arrivée des enfants avant 9h30. Cela permet de respecter le rythme du groupe et chaque enfant peut profiter des activités et sorties. Des arrivées tardives peuvent perturber le rythme des enfants et ne leur permettent pas de profiter pleinement de leur temps d'éveil.

Le soir :

l'heure de départ s'entend au plus tard à l'heure de départ indiquée au contrat, c'est à dire, au départ de l'enfant de mon domicile, avec son parent et non pas à l'arrivée du parent pour récupérer son enfant.

En conséquence, prévoyez d'arriver 5 à 10 minutes avant l'heure de départ prévu dans le contrat, afin que vous ayez le temps d'un échange avec moi et d'aider votre enfant à se chausser et s'habiller pour partir. Ainsi, votre enfant partira bien à l'heure prévue.

Par exemple, les horaires de votre contrat sont 7h50 - 18h, vous devez arriver le soir à 17h50 pour le temps de transmission et d'habillage de votre enfant.

Si des changements d'horaires devaient intervenir en cours d'année, nous en discuterions ensemble et pourront élaborer un avenant à votre contrat.

Les heures et jours de travail ne se compensent pas .

Toute heure ou journée effectuée en dehors des heures ou journées prévues au contrat pourra être rémunérée en plus.

Aucun retard du matin ne pourra être compensé financièrement par un départ plus tôt le soir.

Une journée prévue au contrat non effectuées ne peut être remplacée par une autre journée non prévue au contrat.

Les horaires hors contrat

Si vous avez besoin, certains jours, de déposer votre enfant plus tôt ou de le récupérer plus tard, je m'adapterai au plus près de vos besoins.

Je vous remercie dans ce cas de me prévenir, dès que vous le pouvez, afin que je m'organise. 

Les heures hors contrat sont des heures supplémentaires qui seront comptabilisées sur le salaire du mois.

La tablette Digicode d'Envola

La société Envola a conçu un outil spécifiquement  adapté aux parents faisant garder leur enfant chez une assistante maternelle, dans une Mam ou une crèche.

Cet outil est une tablette ou un boîtier avec digicode, placée à l'entrée du lieu d'accueil. Il permet aux parents d'incrémenter le temps de présence réel de leur enfant en tapant sur le digicode un code, (code choisi au début du contrat), au moment de leur arrivée et de leur départ.

Une feuille de présence est  automatiquement éditée en fin de mois par la société Envola et permet aux parents de valider le calcul du salaire du mois en tenant compte des éventuels dépassements horaires ou heures supplémentaires.

Cela permet :

- d'être en règle avec les assurances,

- d'être transparents vis à vis de la PMI,

- de justifier les heures supplémentaires,

- de suivre les indemnités journalières.

Nous fonctionnons sur la base d'un contrat fixe. Les horaires rentrées sur le digicode ne sont pas le reflet du contrat mais rendent compte des horaires réelles de la journée.